Burger RomanAbstrakt. Nie je ľahké začať robiť niečo, čo sme doteraz nerobili. Nie je ľahké sa naučiť niečo nové. A najmä, nie je ľahké zistiť, či to robíme správne. Mali by sme si preto dávať zvlášť pozor a dať si záležať, aby sme skutočne pochopili podstatu veci. V tejto eseji rozoberiem moje skúsenosti s tvorbou softvéru v začínajúcom tíme. Ukážem, ktoré veci sú náročné, nech už ste akokoľvek dobrý, a tiež ukážem, ktoré veci sa dajú ľahko obísť s vhodným prístupom.Pomothy AdamAbstrakt. Testeri sa často považujú za jednorazových a dočasných zamestnancov, ktorým sa dajú k dispozícii len testovacie scenáre a pravidlá, ako hlásiť nájdené chyby. V skutočnosti ale tvoria rovnocenných partnerov vývojárskeho tímu so spoločným cieľom – doručiť zákazníkovi kvalitný produkt. Pre tieto dva tímy je najdôležitejšia vzájomná komunikácia. Keď sa však pre každý projekt najímajú noví testeri, ktorí nemajú s vývojármi žiadny vzťah a sú v úplne neznámom kolektíve, je táto komunikácia veľmi formálna a neefektívna. Preto je dôležité mať statický tím testerov, rovnako ako to býva v prípade vývojárov. Dobré vzťahy a kolegialita majú za následok výrazné zlepšenie spolupráce. Na dosiahnutie čo najlepšej komunikácie medzi tímom vývojárov a testerov je tiež dôležité zvoliť vedúce osobnosti oboch tímov, ktoré budú koordinovať ostaných členov tímu, budú mať prehľad o aktuálnom dianí v tíme a komunikovať s okolitým svetom v mene celého tímu.
|